Hy·drau·li·scher Ab·gleich, der
1. Fachgerechte Einregulierung einer Heizungsanlage.
2. Das, wofür dein jetziger Chef „keine Zeit" hat.
Wir nehmen sie uns.
Karriere · Egelsbach & Rhein-Main
Dein Betrieb heizt noch wie früher.
Dein Betrieb heizt noch wie früher.
Zeit für 'nen Kesseltausch.
Mal ehrlich: Du bist nicht schlecht in deinem Job. Dein Betrieb ist es. Wir sind Sanora — Baujahr 2025, klein, familiär, und wir arbeiten mit Technik, die nicht älter ist als wir.
- Kein Anschreiben
- Kein Lebenslauf nötig
- Antwort am selben Tag
Das Sanora-Lexikon
Wir haben 687 Fachbegriffe erklärt. Diese vier stehen nicht drin.
Aber sie erklären besser als jede Stellenanzeige, wie wir arbeiten.
Fei·er·a·bend, der
1. Ende der täglichen Arbeitszeit.
2. Bei uns eine Uhrzeit. Kein Gerücht.
Nicht „sobald wir fertig sind".
Kol·le·ge, der
1. Person, mit der man zusammenarbeitet.
2. Bei uns: Person, die dir das Werkzeug reicht, bevor du danach fragst.
Wir sind ein kleines Team. Das merkt man.
Not·dienst, der
1. Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit.
2. Wird bezahlt. Ja, wirklich.
Verrückt, oder?
Offene Stellen
Wen wir suchen
Alle Stellen in Egelsbach und Umgebung. Unbefristet, Vollzeit — und ohne 40 Minuten Anfahrt zur Baustelle in Kassel.
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Wärmepumpen, Heizungstausch, Badsanierung, Rohrinstallation. Du arbeitest mit Buderus, Viega und Gessi — und mit Werkzeug, das jünger ist als unser jüngster Azubi.
BewerbenKundendiensttechniker (m/w/d)
Wartung, Störungsdienst, Inbetriebnahme. Du bist der, den die Leute anrufen, wenn's kalt wird — und der, der es wieder warm macht.
BewerbenAzubi Anlagenmechaniker (m/w/d)
Andere zocken Simulator. Du machst das echt. Wir bringen dir das Handwerk bei — an moderner Technik, nicht am Kaffeekochen.
Bewerben
Ehrlich gesagt
Was wir dir bieten — und was nicht.
Wir könnten hier „Obstkorb" und „flache Hierarchien" hinschreiben. Machen wir nicht. Hier steht, was wirklich zählt.
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Moderne Technik, kein MuseumWärmepumpen, Pressverbindungen, Wärmerückgewinnung. Du lernst hier Dinge, die dich in zehn Jahren noch ernähren.
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Kurze Wege statt ZettelwirtschaftDer einzige Zettel bei uns ist der Gehaltszettel. Alles andere läuft digital.
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Baustellen im Rhein-Main-GebietDu bist abends zu Hause. Nicht in einer Monteurunterkunft in Ostwestfalen.
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Ein Chef, den du erreichstWir sind ein junger, familiärer Betrieb. Du redest mit dem, der entscheidet — nicht mit vier Ebenen dazwischen.
Was wir nicht sind
Wir sind so jung, wir haben noch keine schlechten Angewohnheiten.
Wir sind kein 200-Mann-Konzern mit Personalabteilung und Sechs-Wochen-Bewerbungsprozess. Wir sind ein kleiner Betrieb, der 2025 gestartet ist. Das heißt: Du kannst hier viel mitgestalten — musst aber auch mit anpacken, wenn mal was klemmt.
Wenn du einen Laden suchst, in dem alles seit 30 Jahren geregelt ist, sind wir der falsche Betrieb. Wenn du einen suchst, in dem du gehört wirst: melde dich.
Bis auf den Kaffeekonsum. Der ist schon jetzt bedenklich.
Bewerbung
Schick uns kein Anschreiben.
Wir wollen wissen, was du kannst — nicht, wie gut dein Word-Layout ist. Ruf an, schreib eine Mail oder füll das Formular in einer Minute aus. Wir melden uns am selben Werktag.
- Einfach anrufen
- 06103 3013176Auch nach Feierabend.
- Oder Mail
- info@sanora-gmbh.deEin Satz reicht. Wirklich.